이번 글에서는 청년근속인센티브란 무엇인지, 청년 및 기업이 반드시 알아야 할 대상자 조건과 신청방법, 필요서류와 금액 산정 구조, 조기지급 혜택까지 모두 정리했습니다. 청년근속인센티브 지원 대상 및 조건 확인 후 지금 바로 신청하여 근로자 인센티브를 받는 방법을 확인해 보세요.
📌 청년근속인센티브 글 목차
청년근속인센티브란(+청년일자리 도약 장려금과의 관련성)
청년근속인센티브는 청년의 장기근속을 유도하고 안정적인 일자리를 지원하기 위한 정부 지원 제도입니다. 청년층의 고용 유지를 촉진하고 중소·중견기업의 인력 안정을 도모하기 위해 마련된 지원금으로, 일정 기간 근속한 청년 근로자에게 국가가 인센티브 형태로 금전적 보상을 제공합니다.
이 제도는 청년층 취업 후 퇴사율을 낮추고, 기업의 인건비 부담을 경감시키는 목적도 있어 청년 구직자와 기업 모두에게 필수로 확인해야 할 정책입니다. 특히 청년 실업률이 높은 현재 시점에서 청년근속인센티브는 단순 지원금이 아니라 경력 누적과 재취업 리스크를 낮추는 실질적 혜택으로 평가받고 있습니다.
청년근속인센티브는 2025년 기준으로 “청년일자리도약장려금 유형Ⅱ” 안에서 청년에게 지급되는 장기근속 인센티브를 지칭하는 개념입니다.
대상자 및 기업 요건
✅ 청년 근로자 요건 (수혜 대상)
| 항목 | 조건 내용 |
| 연령 요건 | 신청일 기준 만 15세 이상 ~ 34세 이하 청년 (군 복무기간만큼 연령 상한 연장 가능, 최대 만 39세까지 허용) |
| 고용 형태 | 정규직 또는 정규직 전환 조건부 계약직 ※ 단기 아르바이트, 프리랜서, 일용직 형태는 제외 |
| 근속 요건 | 최소 6개월 이상 계속 근로 중이며, 기업이 장기 고용 유지 계획을 가지고 있어야 함 |
| 고용보험 가입 | 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 가입 이력이 확인 가능한 경우에만 인정 |
| 중복 수혜 제한 | 유사 정부 사업(내일채움공제 등)과 중복 수령 불가 |
✅ 기업 요건 (청년을 고용한 사업장)
| 항목 | 조건 내용 |
| 기업 형태 | 대한민국에 사업자등록된 중소·중견기업 (비영리 법인, 개인사업자 포함 가능) |
| 고용 조건 | 청년을 정규직으로 6개월 이상 고용 중이어야 하며, 퇴사 예정이 없는 상태 |
| 고용보험 가입 | 해당 기업에 고용보험이 가입되어 있어야 하며, 청년 또한 보험에 포함되어야 함 |
| 세금 체납 여부 | 국세 및 지방세 체납이 없어야 신청 가능 |
| 사업 운영 실적 | 정상적인 사업 운영 상태여야 하며, 폐업 예정/휴업/부실기업은 제외 |
신청 방법 및 필요 서류
청년근속인센티브는 청년이 근속 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 시점마다 직접 신청해야 하며,
기업도 사전에 고용노동부의 청년일자리도약장려금 참여 기업으로 등록되어 있어야 합니다.
신청은 청년과 기업 각각 따로 진행해야 하며, 고용24 누리집에서 온라인으로 접수 가능합니다.
1) 신청 절차 (청년 기준)
- 고용24 누리집 접속
- 개인 회원가입 및 로그인
- ‘청년일자리도약장려금 유형Ⅱ’ 선택
- 해당 근속 구간(6/12/18/24개월) 신청 클릭
- 필수 서류 업로드 후 신청 완료
- 심사 및 지급 결정 후 인센티브 수령
2) 필요 서류 (청년 제출)
| 서류명 | 설명 |
| 근로계약서 사본 | 최초 채용 조건 및 근로 형태 확인용 |
| 고용보험 피보험자격 이력내역서 | 근속 기간과 고용 유지 여부 확인용 |
| 급여이체 내역 또는 급여명세서 | 실제 근로 및 임금 지급 여부 증빙 |
| 주민등록등본 | 연령 확인 및 거주지 확인용 |
| 통장 사본 | 인센티브 지급 계좌 등록용 |
✔ 서류는 스캔본 또는 전자문서 형태로 제출해야 하며,
고용노동부 시스템에서 자동 연동되는 일부 자료는 별도 제출 생략 가능할 수 있습니다.
3) 유의 사항
- 반드시 각 근속 구간이 끝난 후 3개월 이내 신청해야 하며, 기한을 넘기면 해당 회차 인센티브 수령이 불가합니다.
- 청년이 이직 또는 퇴사한 경우, 해당 구간의 인센티브는 지급되지 않습니다.
- 기업도 사전에 고용노동부 참여기업 등록 및 채용보고를 완료해야 하며, 청년이 이를 기반으로 개별 신청을 할 수 있습니다.
금액 구조 및 조기 지급
청년근속인센티브는 근속 기간에 따라 단계별로 지급되는 장기근속 보상금입니다.
총 최대 480만 원까지 받을 수 있으며, 아래처럼 구간별로 분할 지급합니다.
1) 총 한도
✔️ 총 지원 금액: 최대 480만 원
✔️ 근속 기간 기준: 채용일로부터 최대 24개월(2년)까지 근속 기준
✔️ 지급 구조: 6개월마다 120만 원씩 지급
2) 단계별 지급 예시
| 근속 기간 | 지급 금액 | 누적 금액 |
| 6개월 | 120만 원 | 120만 원 |
| 12개월 | 120만 원 | 240만 원 |
| 18개월 | 120만 원 | 360만 원 |
| 24개월 | 120만 원 | 480만 원 (최대) |
✔️ 1회차 → 6개월 근속 시 120만 원 지급
✔️ 이후 12개월, 18개월, 24개월마다 각각 120만 원씩 추가 지급됩니다.
✔️ 2년을 모두 채우면 총 480만 원을 받을 수 있어요.
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